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商会规章

东莞市湖北商会《奖惩考核制度》

发布日期:2021-11-15 21:30:02 浏览量:200

东莞市湖北商会

奖惩考核制度

条  为规范本会管理,依据本会章程,制定本制度。

第二条  对本会常设机构的工作人员可参照事业单位考核标准,在德、能、勤、绩等方面实行考核,实行工资待遇与工作业绩相挂钩。

第三条  个人会员、单位会员必须严格遵守本会章程和七项制度,履行好权利和义务,积极参与本会活动,支持配合本会工作。对热爱本会、支持本会工作成绩突出和贡献的,本会给予表彰奖励。

第四条  本会设立“先进单位(团体)会员”、“先进个人会员”奖,每年评选一次,对获奖的单位(团体)和个人给予证书和一定数额的奖金。

第五条  对不关心本会的发展,长期不参加本会的工作与活动,不配合本会工作的,应给予批评和教育;屡教不改的,取消会员资格,或依照本会章程撤换或罢免其在本会的职务。

第六条  对玩忽职守,给本会工作造成不良社会影响或带来重大经济损失的,应视情节轻重给予赔偿损失或撤换、罢免,直至追究相关责任。

第七条  本制度经理事会审议通过、生效,由理事会解释。

 

东莞市湖北商会

2017年3月18日